استفسار عن تخصص الموارد البشرية - منتديات طلاب كليات الإمارات

هل نسيت بيانات الدخول

    جهاز كشف الذهب والمعادن - سبارك الامريكي 2017    جهاز كشف الذهب والدفائن - جولد ستيب الامريكي 2017    جهاز كشف الذهب والكنوز - رويال بيزك الامريكي 2017    مشروع ماكينة الفاكيوم الحرارى    مشروع النيكل كروم    اسعار البكالوريوس والماستر والدكتوراة في جامعة العلوم الابدا...    مشروع القطيفة والشمواه    مشروع ماكينة نشارة الخشب    مشروع ماكينة الفاكيوم    للتمليك في مشروع الجاده العقاري بدبي
العودة   منتديات طلاب كليات الإمارات > منتدى جامعات وكليات الإمارات > منتدى طلاب كلية الإمارات للتكنولوجيا > Human Resource Mangement
إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 06-26-2013, 10:24 PM
 
ابن السلطان
عضو جديد

ابن السلطان غير متواجد حالياً
   
بيانات الكاتب
رقم العضوية 7123
تاريخ التسجيل May 2013
المشاركات 2
الجنس
افتراضي استفسار عن تخصص الموارد البشرية



السلام عليكم
اشحالكم ياشباب
عندي استفسار عن تخصص الموارد البشرية ممكن حد يفديني من اصحاب الخبرة

 

 

قديم 06-30-2013, 12:59 AM   رقم المشاركة : ( 2 )
منتديات طلاب كليات الإمارات
موقوف


بيانات العضو
رقم العضوية 3961
تاريخ التسجيل May 2012
المشاركات 568
الجنس
مستوى التقييم 22
الغلا يرتجيها is on a distinguished road

الغلا يرتجيها غير متواجد حالياً


 افتراضي رد: استفسار عن تخصص الموارد البشرية


وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

اخويه نصيحتي تسير الجامعه وتستفسر هناكـ

لان صدقني محد بيساعدك غيرهم

انا تخرجت من هاي الكليه قبل عن يعتمدون الباجلر

تخصص الموارد البشريه عندهم بعده يديد نصيحتي شي وايد جامعات وبنفس التخصص

والسموحة


 
رد مع اقتباس
قديم 07-20-2013, 06:07 PM   رقم المشاركة : ( 3 )
منتديات طلاب كليات الإمارات
عضو جديد


بيانات العضو
رقم العضوية 7123
تاريخ التسجيل May 2013
المشاركات 2
الجنس
مستوى التقييم 10
ابن السلطان is on a distinguished road

ابن السلطان غير متواجد حالياً


 افتراضي رد: استفسار عن تخصص الموارد البشرية


شكرا الله يعطيج العافية
بس الادارة مابتوجهني مثل الطلاب
الطالب بيخبرني انه الدراسة صعبة او سهلة
وبيفيدني عن بعض المحاضرين انه زين يوصلك المعلومه او انه هب زين متعصب ومتشدد وتدريسة خرطي


 
رد مع اقتباس
قديم 08-22-2013, 12:23 PM   رقم المشاركة : ( 4 )
منتديات طلاب كليات الإمارات
عضو نشيط

الصورة الرمزية huda saif

بيانات العضو
رقم العضوية 8018
تاريخ التسجيل Aug 2013
المشاركات 128
الجنس
مستوى التقييم 10
huda saif is on a distinguished road

huda saif غير متواجد حالياً


 افتراضي رد: استفسار عن تخصص الموارد البشرية


  1. أولاً : ادارة الموارد البشرية تشمل وظائف عديدة منها التدريب و التطوير و التوظيف و شؤون الموظفين و الرواتب وتقييم الآداء الوظيفي و صياغة العقود الخاصة بالتوظيف و التعويضات .................. إلخ

ثانياً : الاحتياج الآن صار متزايد بشكل كبير على هالتخصص لأنه لما نبغى ندرس في تخصص بعد النية لا بد أن ننظر إلى احتياج سوق العمل


ثالثا : مثلا لو أنك أبدعت في ها التخصص تقدر تحصل على العضويات الدولية في ها المجال مثل SHRM و CIPD و الثانية هذي تحتها تقريباً خمسة دورات هي


CPP , CTP , CRS , CCM , CERLAP


و واحدة من ها الشهادات راح تخلي الكل يطيرون عليكم لأنكم جمعتم حاجتين التخصص و العضوية الدولية



من الوظائف التي يمكن أن يشغلها خريج إدارة الموارد البشرية:


-مشرف شؤون موظفين
-مسئول التوظيف
-مسئول شؤون إدارية
-منسق ومندوب الموارد البشرية
-أخصائي توظيف
-مشرف علاقات عاملين
-محلل بيانات ومعلومات وإحصاء
-أخصائي موارد بشرية
-مدير موارد بشرية
-مشرف موارد بشرية
-أخصائي موارد بشرية
-مسئول رواتب
-مسئول استحقاقات
-رئيس قسم شئون موظفين
-أخصائي شئون موظفين
-أخصائي تدريب
-أخصائي تصنيف وظائف
-أخصائي عقود
-باحث و أخصائي التطوير الإداري
-باحث و أخصائي التخطيط و الميزانية
-باحث و أخصائي الإحصاء
-مفتش إداري
-مراقب شئون الموظفين
-مدقق شئون الموظفين
-مدقق الرواتب
-باحث و أخصائي شئون الموظفين
-باحث و أخصائي التدريب
- باحث وأخصائي التنظيم
-باحث و أخصائي الميزانية
-باحث وأخصائي التخطيط للقوى العاملة
-مراقب إداري
-مدقق و أخصائي إجراءات الأحوال المدنية
-الوظائف الإشرافية على أعمال شئون العمل
-باحث و أخصائي التوجيه
- باحث و أخصائي القوى العمالية



و هذا رابط يمكن يفيدكم عن بعض الكتب المهتمة بها التخصص






و كذلك هذا روابط عن العضويات الدولية في ها التخصص









وهذي الخطه الدراسيه للقسم اداره اعمال - موارد بشريه .. بكلية الاعمال برابغ
كلية الأعمال برابغ - الانتساب - الخطط الدراسية




اسال الله لكم جميعا التوفيق و تحقيق الاماني.............


منقول للامانة


 
رد مع اقتباس
قديم 08-22-2013, 12:27 PM   رقم المشاركة : ( 5 )
منتديات طلاب كليات الإمارات
عضو نشيط

الصورة الرمزية huda saif

بيانات العضو
رقم العضوية 8018
تاريخ التسجيل Aug 2013
المشاركات 128
الجنس
مستوى التقييم 10
huda saif is on a distinguished road

huda saif غير متواجد حالياً


 افتراضي رد: استفسار عن تخصص الموارد البشرية


دراسة الموارد البشرية
شهدت السنوات الأخيرة تطوراً ملحوظاً فى العلوم الإدارية وبرز هذا التطور بصورة واضحة فى مجال دراسة تخصص الموارد البشرية وهى الدراسة التى أهتمت بتطوير الفرد البشرى كمورد مهم من موارد الأقتصاد. فالموارد البشرية كجزء من العلوم الإدارية هى دراسة تهتم بشؤون الأفراد العاملين من حيث التعيين و التأهيل والتدريب وتطويرالكفاءات طبقاً لتعريف العلاق أو كما عرفها جليك GLUECK.W هى تلك الوظيفة في التنظيم التي تختص بإمداد الموارد البشرية اللازمة ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها وقد أظهرت الابحاث السلوكية أهمية الحاجة إلى معاملة الافراد كموارد إقتصادية بدلا من معاملتهم كعامل من عوامل الانتاج لما فى ذلك من أهمية وتأثير على إنتاجية الفرد واسهامه فى الناتج الأجمالى وأيضاً تحفيز الفرد على العمل لشعوره بإنه يعمل فى بيئة عمل تقدره وتهتم به وذكرت العديد من تلك الابحاث كثير من الاسس وتلك المبادىء التى قام عليها هذا المدخل أهمها أن الفرد استثمار إذا احسنت إدارته وأن سياسات الموارد البشرية لابد أن تُخلق لإشباع حاجـات الأفراد النفسـية و الاقتصـادية و الاجتماعـية. وتهيئة بيئة العمل لتـشجيع الأفراد على الــتنمية و استغلال مهاراتهم. كما أن تلك السياسات لابد أن تُـنفذ بطريقة تراعي تحقيق التوازن بين حاجات الأفراد و أهداف المنظمة.
تطور الموارد البشرية
تطورت الموارد البشرية على مدار تاريخها ومرت بعدة مراحل أثرت فى بلورة مجالات تخصصاتها حيث يعد الظهور الاول للموارد البشرية كان فى أعقاب الثورة الصناعية والتى كانت بمثابة مرحلة صدامية اومرحلة مواجهة الموارد البشرية للعديد من المشاكل أهمها النظرة إلى العامل نظرة سلعة تباع وتشترى خاصة فى المصانع حيث الاعتماد على الألة بشكل أكبر ثم جاءت المرحلة الثانية التى ساهمت فى ظهور أهمية الموارد البشرية بشكل أكبر مع إنتشار حركة الادارة العالمية بقيادة تايلور والتى بناها على اربعة اسس رئيسية هى تطوير الإدارة عن طريق تقسيم النشاط الوظيفى والاهتمام الحقيقى بالعامل كمورد واختيار العاملين على اسس علمية تقتضى التحقق من مهاراتهم وتدريبهم والتعاون الحقيقى بين الادارة الموارد البشرية. أما المرحلة الثالثة وهى التى بدات مع بدايات القرن العشرين مع ظهور النقابات والاتحادات العمالية مما جعل دراسة تخصص الموارد البشرية طريقاً هاما للأداريين لحل كثير من المشاكل. وفى مرحلتها الرابعة التى صاحبت بوادر الحرب العالمية الاولى أُنشئت أقسام موارد بشرية مستقلة وأُعد أول برنامج تدريبي لمديرى الأقسام عام 1915 وقامت 12 كلية بتقديم برامج تدريبية عام 1919 وعام 1920 أُنشئت كثير من إدارات الموارد البشرية في الشركات الكبيرة والأجهزة. ومع نهايات العشرينات وبدايات الثلاثينات من القرن العشرين أجريت عديد من التجارب أثبتت أهمية رضاء العاملين عن عملهم وتوفير ظروف مناسبة للعمل.
كل هذا يجعلنا قادرين على النظر إلى الأنشطة الرئيسية التى اتسعت دائرة الموارد البشرية لتشملها مثل تخطيط الموارد البشرية والتوظيف وتنظيم الهيكل الادارى والتدريب والتطوير وادارة المزايا والتعويضات وتقييم ومراجعة الاداء الوظيفى وعلاقات الموظيفين والتواصل الفعال معهم.
الدراسة ومجالات العمل
ومع تلك النقلة النوعية فى العلوم الإدراية نجد أن دراسة تخصص الموارد البشرية إكتسبت أهمية كبرى نظرياً وعملياً فأصبحت العديد من الجامعات تقدم دورات دراسية فى الموارد البشرية بل وتهتم أغلب الشركات فى الوقت الحالى بإنشاء كوادر فى ادارت الموارد البشرية بها لذلك فقد قامت جمعية إدارة الموارد البشرية Society for Human Resources Management/SHRM بالولايات المتحدة الأمريكية بتصميم شهادتين مهنيتين في الموارد البشرية وهما المهني المحترف للموارد البشرية PHR وكبير المهنيين المحترف في الموارد البشرية SPHR حيث تشمل الشهادتان أحدث النظريات وأفضل وأحدث التطبيقات لها، بحيث تمثلان لمن يحصل عليهما توثيقاً للاحترافية في الموارد البشرية. إضافة إلى كثير من المعاهد والجامعات العربية منها جامعات حكومية حيث رأينا دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والتى استضافت منتدى منارة الموارد البشرية من 3 اكتوبر إلى 6 أكتوبر 2011 وشهدت أولى ندوات المؤتمر محاضرة لخبير الموارد البشرية البروفيسور ديفيد أولريك حول التحولات في مجال الموارد البشرية بحضور عبدالله عبدالرحمن الشيباني الأمين العام للمجلس التنفيذي وأمل محمد بن عدي المدير العام لدائرة الموارد البشرية. كما أن مبادرة "منارة الموارد البشرية" التي أطلقتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تهدف تأسيس مركز معرفي متكامل لأفضل دراسات وخبرات الموارد البشرية.
أما من الناحية المهنية فإن مجال الموارد البشرية كوظيفة ومجال عمل نجد أنه قد أصبح مجالا معروفاً وتنتشر ادارات الموارد البشرية فى أغلب الشركات الكبرى حيث نجد فى إحصائية وفقاً لنتائج مؤشر الشرق الأوسط خلال تقريره لشهر يوليو 2011 أن المجال الوظيفى للموارد البشرية قد ازدادت أهميته بصورة كبيرة فى الآونة الأخيرة حيث جاء فى مقدمة المهن الأكثر نمواً بنسبة 156 بالمائه تلاه قطاع المالية بنسبة 130%. ويقول سانجاى مودى المدير التنفيذى لشركة مونستر.كوم للتوظيف فى الشرق الأوسط معلقاً على نتائج المؤشر "الحركة الإيجابية للتوظيف الحاصلة في الخليج تعكس ارتفاع وتيرة جهود التوظيف التي تقوم بها الشركات الإقليمية، والتي تناقض المستويات المتدنية التي شهدها المؤشر في نهاية الربيع. وعموماً، فإننا نشهد نمواً متواصلاً لمستوى الطلب على المهنيين في المجالات المالية والقانونية والموارد البشرية والإدارية على امتداد منطقة الخليج"


 
رد مع اقتباس
قديم 09-26-2013, 03:12 PM   رقم المشاركة : ( 6 )
منتديات طلاب كليات الإمارات
عضو جديد


بيانات العضو
رقم العضوية 8152
تاريخ التسجيل Sep 2013
المشاركات 1
الجنس
مستوى التقييم 10
Mansour is on a distinguished road

Mansour غير متواجد حالياً


 افتراضي رد: استفسار عن تخصص الموارد البشرية


جميل جدا ،، تخصص حلو ويحتاج يكون لديك ميول له ،،نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مواد التخصص الموارد البشرية طالبة3 كلية إدارة الأعمال 3 09-19-2016 04:57 PM
شباب الموارد البشرية بو غيث كلية إدارة الأعمال 9 05-24-2013 03:55 PM
فزعة يا اخوان منو يدرس تخصص الموارد البشرية خالد 777 سـاحـة الاستفسارات 2 05-02-2012 08:55 PM
استفسار عن كلية الموارد البشرية رغد سـاحـة الاستفسارات 7 11-08-2011 06:15 PM


تسجيل خروج
الساعة الآن 04:44 AM

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft
F.T.G.Y 3.0 BY: D-sAb.NeT © 2011
جميع ما يُكتب في المنتدى يُعبر عن رأي كاتبه